PRÉSENCE
CONSCIENCE
RÉSONANCE
DÉVELOPPER VOS RESSOURCES
INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
PRATIQUES PSYCHO-CORPORELLES
Sophrologie-Yoga-Méditation
APPROCHE NEURO-COGNITIVE
Capacités d'analyse et d'adaptabilité
Agilité et confort relationnel
Motivation Créativité
Potentiels d'évolution
Autonomie dans la prise de décision
Précision et pertinence de l'action
VOS OBJECTIFS
DÉVELOPPER L'ENGAGEMENT ET VOTRE RAYONNEMENT
EN METTANT L'EXPÉRIENCE HUMAINE AUX COEUR DE VOTRE COMPÉTENCE.
GESTION DURABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
Stabilité - Progrès - Performance - Innovation.
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Compétences comportementales
et relationnelles
MANAGEMENT
Changement
Implication
Innovation
Compatibilité du fonctionnement de l’organisation et de l’humain.
QALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
PRÉVENTION
Risques psycho-sociaux : gestion du stress et estime de soi.
Troubles musculo-squelettiques : détente et dynamisme musculaire et mental.
FORMATIONS
DÉPLOYER LES SAVOIR ÊTRE POUR GÉNÉRER DE NOUVEAUX SAVOIR FAIRE.
Nos formations s'adaptent à tous les publics quels que soient leurs qualifications et leurs niveaux de compétences
Nos formations s'adressent à tous les métiers.
Éligibles au financement - Cf Datadock
Dans le cadre du plan de développement des compétences, les entreprises comptant moins de 50 salariés peuvent demander une prise en charge des actions de formations mais aussi du salaire des collaborateurs auprès de l’OPCO sur les fonds mutualisés de la contribution légale à la formation.
PÉDAGOGIE
NOTRE ENGAGEMENT
Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, mes formations s’inscrivent dans le cadre des actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés, des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Elle relève également des actions de promotion professionnelle, des actions de conversion, des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d’entreprises individuelles.
MODALITÉ ET MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Apport théorique, mises en pratique et interactions avec le formateur, pour assurer un accompagnement personnalisé.
Synergie du travail en groupe, pour expérimenter chaque fonctionnement individuel dans une réalité collective.
Utilisation d’outils de positionnement professionnel : Grilles de lecture / Fiche de poste / Pratiques psychocorporelles, pourront être réutilisées tout au long de la vie professionnelle pour soutenir une progression durable.
Mises en situation à partir des expériences et besoins spécifiques de chaque participant, pour garantir une formation opérationnelle.
MODALITÉ DE SUIVI ET D'ÉVALUATION
La formalisation par chaque participant d’une fiche d’ analyse et d’évaluation de l'action étudiée permet d’évaluer la compétence et le contexte de chacun.
Un livret de suivi de formation interactif permet l’analyse et l’évaluation de l’intégration des apprentissages.
La rédaction par chaque participant d’une stratégie adaptée à son contexte intégrant les différentes notions étudiées valide l’acquisition des compétences.
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ANIMER VOTRE SÉMINAIRE
MOTIVATION ADAPTABILITÉ COOPÉRATION
Gérer durablement vos ressources humaines pour déployer vos potentiels
STABILITÉ ET PROGRESSION
ALLEZ PLUS LOIN...
STAGE DE YOGA
Nous animons des stages à partir de 8 personnes.
Vous avez un lieu ou nous vous proposons un séjour en Bretagne.
Présence Conscience Résonance
Entrez en YOGA,
Installer dans son quotidien une pratique autonome du Yoga
3 fois 3 jours
ACTUALITÉ:
SEMAINE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL 2021
BIEN TRAVAILLER ENSEMBLE
FORMATION 2 jours
Construire ma compétence collective
Comprendre les mécanismes de notre adaptabilité et de notre implication, utiliser la posture de yoga et la méditation pour développer notre action collective améliorer la qualité du travail et cultiver le plaisir de travailler ensemble.
CONTACT
Paris - Bretagne - Basse Normandie- Occitanie
Organisme de formaitons
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06 82 39 49 40
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